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Pesquisa de cultura Organizacional
É uma pesquisa direcionada a identificação de um conjunto de ideias, valores, normas, rituais e crenças compartilhadas dentro da organização que influenciam a maneira de pensar e agir dos colaboradores da empresa tanto em relação aos problemas de adaptação externa ou integração interna.
Tais pressupostos são ensinados a novos membros como a forma adequada de perceber, pensar e sentir, em relação à organização.
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A partir da análise crÃtica de tais pressupostos é possÃvel planejar mudanças de longo prazo para transformar crenças e hábitos que são disfuncionais na cultura organizacional.
Pesquisa de clima Organizacional
Pesquisa relacionada à um conjunto de propriedades internas do ambiente empresarial percebido pelos colaboradores, fornecedores e clientes que interagem dinamicamente neste cenário e que afetam diretamente a motivação, o comportamento e a percepção relacionada à empresa.
A Pesquisa de Clima possibilita o desenvolvimento de projetos especÃficos para melhorar a motivação no ambiente de trabalho, a produtividade e a imagem da empresa.